2018中国电信校园招聘常见问题解答

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中国电信各省分公司的招聘流程较为统一规范，基本都遵循以上流程来进行招聘，但也有 部分公司有所不同，面试有多轮，第一轮面试可能会在笔试之前进行，或者在笔试前增加一轮 性格测试。

依据各省公告来看，大部分分公司的报名时间都会提前截止，并不完全依照公告的报名时 间来安排考试。 因此考生务必尽早在网上进行申请，投递简历，不要错过报名时间。

招聘须知 Ｑ＆Ａ

Ｑ１、在职位选择上应该注意哪些事项？

Ａ１：电信的校园招聘原则上允许每位学生可申请不多于 ２ 个省级子（分）公司，（除浙江分 公司及青海分公司以外）其余每个省级子（分）公司不多于 ２ 个职位。 但也有一些分公司会另作 说明，如北京电信的招聘主页注明每人最多申请 ３ 个职位。

因此，大家最好充分了解各职位的职责权能，结合自身特点及兴趣，谨慎申请，避免盲目申 请浪费机会。 另外，同学们在注册简历后，如有错选职位，可以重新修改投递，但简历被筛选后 将不能改投。

Ｑ２、如何提高简历的通过率？

Ａ２：认真研究职位要求后，适当地、有针对性地增加职位要求相关内容，突出描述与职位的 匹配度非常重要，有利于提高简历的通过率。

Ｑ３、往届生、自考生、专升本类学生可否参加简历投递？

Ａ３：招聘主要面向 ２０１４ 年毕业的全日制大学本科毕业生、硕士研究生及以上学历的毕业 生，大家可以留意各子分公司对应聘资格的具体要求。

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